Allí en el hemiciclo nos encontrábamos estudiantes de periodismo, políticos representativos de Aragón y empresarios que esperaban ansiosos las comparecencias de sus modelos profesionales.
Para la presentación de tan magnánime acto, dirigido mayoritariamente a las figuras empresariales no podía faltar el ajetreadísimo consejero de economía y hacienda, que abrió el coloquio analizando la situación económica aunque en realidad abrió el coloquio creando una clase magistral de eufemismos.
Alberto Larraz Vileta explicó como “hemos pasado de tener una liquidez excelente a una recesión económica” porque no querría decir que hemos pasado de tener dinero a estar en la ruina y animo a la inversión ya que según él “hay oportunidades de negocio porque los activos han bajado”. Pero entonces ahí nos perdimos un poco y planteamos ¿Si no hay liquidez como va a haber dinero para invertir en activos por muy baratos que estén?
Pero con esa paradoja en el aire, el consejero continuo afirmando que “hay que gestionar en tiempos de crisis y no para la crisis”. Y así nos ha ido guiándonos por el curar en vez de prevenir,
Pero en algo si que acertó el consejero. Hubo algo que toda la sala escuchamos y en la que todos asentimos. “Una de las causas que han desencadenado este periodo de crisis ha sido la poca intervención política”. Y que razón que tiene el condenado, pero como el consejero esta para dar consejos, en Zaragoza, en el Gobierno Central o donde quiera que este, no le podemos decir eso de “zapatero a tus zapatos”
Seguramente a el también le afecta la crisis ya que se dio muchísima prisa para ir, seguramente, a cambiar la suela de otro calzado roto.
Tan pronto como el consejero abandonó la sala, el Doctor en economía, Joan Enric Ricard, fundamentó su exposición en el libro “Yo dirijo”. Un manual escrito por este ponente junto con Jaume LLopis y David Pastoriza y publicado hace dos años, en el que se invita a varios directivos a discutir.
Mango fue el ejemplo del modelo revolucionario del sector textil catalán y le valió para poder encaminar cualquier proyecto empresarial. “Con un total de 7501 trabajadores y una política de producir en países de bajo coste para tener precios competitivos Mango ha obtenido altísimos beneficios” Afirmo Enric, en su clase magistral esta vez no de eufemismos pero si de sostenibilidad.
Cambios de estrategias comerciales, mayor inteligencia en la toma de decisiones, detenerse antes de bajar los precios, fueron parte de la didáctica transmitida por el economista catalán y con una acertada presentación ilustrativa a sus pupilos mas principiantes.
En fin que nada malo se puede decir de un hombre que menciona en su ponencia al todopoderoso que mas se aleja de la palabra crisis. Si Obama dice “Si el mundo cambia tenemos que cambiar” Cambiemos todos y produzcamos allí donde los pobres siguen siendo pobres y los ricos se llenaran de opulencia.
Ignacio Santillana, Director General del Grupo Prisa también fue consciente de la importancia en la gestión empresarial. Su grupo multimedia le valió para mostrar un prototipo de gestión que reniega de lo antiguo y busca la innovación. “invertimos en publicidad por Internet y en videojuegos y desechamos totalmente lo analógico”. Sin duda alguna, una premisa importantísima ya no sólo en la gestión comercial si no en cualquier campo financiero. 
Pero algo tampoco cuadra en sus declaraciones. ¿Su empresa es un modelo de gestión? Debe de ser que si porque cuando el Señor Ignacio Santillana dice que “En el entorno actual, es necesario actuar de manera enfocada y con disciplina” todos imaginamos que no será con el enfoque de las cámaras de la cadena Localia.
El último ponente que acudió con las tareas de sus consejeros bien hechas fue el gran José María Pujol, director del grupo Ficosa. Y bien decimos con el trabajo de sus consejeros perfectamente estructurado ya que los consejos fueron el fundamento de la didáctica de este magnate catalán.
Recurriendo a la lírica popular, no es en este caso bien cierto el refrán que dice “Consejos vendo y para mi no tengo”. El señor Pujol asesoró a la sala para que se potenciase el pleno empleo, pero ¿no es verdad que el grupo Ficosa .ha presentado en lo que va de año varios expedientes de regulación de empleo en algunas de sus fabricas de Cataluña y de Castilla y León?
Declaraciones que hacen pensar en una presión gubernamental a cambio quizás por los créditos empresariales.
Pero sigamos con el refranero castellano en esta nueva situación económica global y “a nuevos hechos, nuevos consejos”. José María analiza este periodo de crisis como una etapa de perdida de valores, de suplantación de virtudes, donde la codicia, la avaricia e incluso el desacato, substituyen a la lealtad, a la fidelidad y a todo cumplimiento.
Su lema como solución: “trabajar, trabajar y si hace falta morir” Un axioma que le acompañado en su intachable carrera profesional y que le ha hecho merecedor de grandes reconocimientos como el premio Cambra de Terrassa.
Cuando muchos de sus jornaleros le dicen “dame dineros y no consejos”, el señor José María Pujol uno de los 100 españoles más ricos, (http://www.elmundo.es/suplementos/magazine/2008/480/1228301893.html)
se regocija entre otros empresarios reforzando una vez más nuestra literatura más popular. (“A los enfermos los sanos, buenos consejos les damos”).
Y es que con esta conferencia el señor Pujol contentó al monto de la gente. Sus laboristas están pletóricos estos días en las calles perdiendo días de sueldo y empleo, y sus futuros trabajadores se alegran de que se les tilde de ignorantes e incapacitados.
¿Y esto por qué, se preguntarán?
José María abrió la caja de Pandora ante los estudiantes de grado que acudimos a escucharle. El magnate se ilustra en videos denigrantes de centros educativos españoles para afianzar la decadencia educativa. Y cito textualmente: “Viendo estos videos – refiriéndose a los videos de agresiones a profesores-los estudiantes de Universidad no están preparados para cursar una titulación Superior tan solo a la altura de Nueva York o Inglaterra. (Ahora bien: ¿Bolonia en Nueva York no es algo así como el CSI en Italia?).
Sin duda alguna esas imágenes dantescas no hacen presagiar un buen futuro educativo, pero de la misma manera esos recortes de prensa que hemos recogido anteriormente, ¿Vaticinan unas mejores expectativas empresariales al grupo Ficosa?
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